Эта промышленная компания из Днепра, несмотря на войну, производит трубы для добычи нефти и газа и колеса для железнодорожного транспорта, экспортирует продукцию в десятки стран мира. Про опыт реинтеграции сотрудников-ветеранов, которые возвращаются к гражданской жизни и вновь принимаются за работу на производстве, изданию “Наше місто” рассказали в ИНТЕРПАЙП.
Компания ИНТЕРПАЙП – это 9500 сотрудников, из них сейчас более 900 человек защищают Украину. Каждого из работников, которые несут службу, сопровождает Штаб помощи мобилизованным, координаторы которого — постоянно на связи с военными. Корпоративный Штаб предоставляет защитникам максимально возможную и нужную экипировку, технику, лекарства, организационную и правовую поддержку и многое другое.
За два с лишним военных года года 48 сотрудников компании вернулись после военной службы на довоенное место работы. Что делают в ИНТЕРПАЙП для реинтеграции ветеранов, какие есть наработанные полезные методики?
Статистика свидетельствует, что 90% демобилизованных возвращаются на довоенные рабочие места и остаются на них длительный срок. При этом многие ветераны нуждаются в системном лечении и реабилитации, очень часто — в организационной помощи, чтобы, к примеру, доехать до больницы. Кому-то нужно индивидуальное сопровождение профессионального психолога, многим необходима помощь в оформлении статусов и защите своих прав.
Один из сотрудников ИНТЕРПАЙП Евгений, которому 40 лет, уже трижды защищал страну – в 2014-м, 2017-м и во время полномасштабного вторжения. Уже 25 февраля 2022 г. он в составе 25-й бригады был в Авдеевке.
Однако Евгений все же считает себя не военным, а металлургом. Перед последней мобилизацией он работал токарем на трубном производстве. Рассказывает, что трудится металлургом всю жизнь. В профессию Евгения привели родители, оба – ветераны труда на том же заводе. Специалист высокого класса, он владеет сразу несколькими рабочими специальностями, и даже находясь на передовой по телефону консультировал коллег по сложным производственным вопросам.
– Компания помогала мне очень серьезно — передавали обувь, форму, рации, бинокли и т.д. — рассказывает Евгений. — Даже на «передок» мне девушки посылки привозили. И я знаю, что такое внимание было не только ко мне. Все ребята с завода говорили, что координаторы нашего Штаба помощи мобилизованным им звонят, интересуются, предлагают помощь. Ощущение, что ты не одинок, что у тебя есть тыл, было очень важно для меня там.
После демобилизации Евгений не раздумывал, возвращаться ли на завод:
– Меня ждали. И все время поддерживали — без оглядки на то, вернусь ли я на предприятие, — говорит он.
В ИНТЕРПАЙП отмечают: к встрече с военными, которые возвращаются в гражданскую жизнь, вновь приходят на свои рабочие места, надо готовить рабочие коллективы и коллег, а также руководителей. Необходимы уважение и благодарность ветерану. Очень важно учитывать его психологическое и физиологическое состояние. Поэтому в 2023 г. весь высший и средний менеджмент компании прослушал лекции от военных психологов.
Для всех ветеранов, которые возвращаются на работу, в компании проводят углубленный медицинский осмотр. Обязательно предусмотрена встреча с психологом. При необходимости психологическое сопровождение может продолжаться. Ведь одному человеку достаточно простой терапии и мониторинга здоровья дважды в год. Другому нужны длительные курсы реабилитации.
Один из работников ИНТЕРПАЙП Алексей, которому 40 лет, имеет опыт АТО. С первых дней войны служил минометчиком в 93-й бригаде. После неоднократных контузий у него появились тремор и головные боли, также у военного — ПТСР. К счастью, целы руки и ноги. С момента демобилизации и по сей день Алексея поддерживают корпоративные медики и психолог.
– В корпоративной поликлинике мне провели полное обследование, все бесплатно, — рассказывает Алексей. — Определили проблемы, пролечили на дневном стационаре, выдали таблетки. Первый лечебный курс прошел в мае, второй – в декабре. Могу более-менее нормально работать.
После демобилизации весной 2023 г. он вернулся в трубный цех. Как и до войны – работает мастером на участке неразрушающего контроля.
Опыт крупной производственной компании свидетельствует: при возвращении к работе ветеранам нужно заново адаптироваться на рабочем месте — вновь изучить производственные процессы, специфику своей гражданской работы, обновить знания и навыки.
Для того, чтобы Алексей вновь вошел в курс дел, в течение первых двух недель его сопровождал наставник. Мастер этого же участка показывал, что изменилось в цехе, пояснил, как работать на новом оборудовании.
– Где бы ни находились наши ребята – на рабочем месте, в армии, раненые в госпитале, пропавшие без вести или в плену, они остаются нашими сотрудниками, — подчеркивает Людмила Новак, директор по коммуникациям ИНТЕРПАЙП, которая курирует в компании направление поддержки военнослужащих. — И мы будем прилагать максимум усилий для их поддержки, спасения, восстановления и реинтеграции. Потому что заботиться о них – наша обязанность.
Категория: Важно, Новости Днепра, Общественные и социальные новости Днепра
Метки: Новости Днепра
