Верховная Рада упростила трудовые отношения, сделав акцент в пользу работодателя. Так, упрощена процедура увольнения наемных работников. Но при увольнении во время войны работнику должны выплатить компенсацию. Сумма, которую должны выплатить работнику при увольнении, зависит от продолжительности его работы на предприятии, сообщает корреспондент «Наше місто» со ссылкой на TODAY.UA.
Следовательно, в зависимости от продолжительности работы предусмотрены следующие суммы:
- Если продолжительность работы составляет всего месяц, то должны компенсировать половину минимальной зарплаты. На сегодняшний день это – 3250 гривен.
- Тем, кто проработал на предприятии от 1 месяца до 1 года, при увольнении положена компенсация в размере минималки – 6500 гривен.
- Лицам, проработавшим от 1 до 2 лет, должны выплатить три минималки — 19 500 гривен.
- Людям, проработавшим на предприятии, с которого их увольняют, более двух лет, должны выплатить пять минималок – 32 500 гривен.
Напомним, в Министерстве здравоохранения в который раз напомнили, когда стоит звонить по телефону на 103.
Категория: Важно, Новости Днепра, Общественные и социальные новости Днепра, Украина
Метки: укрнет
