Верховна Рада спростила трудові відносини, зробивши акцент на користь роботодавця. Так, спрощено процедуру звільнення найманих працівників. Але при звільненні під час війни працівнику мають виплатити компенсацію. Сума, яку мають виплатити працівнику при звільненні, залежить від тривалості його роботи на підприємстві, повідомляє кореспондент «Наше місто» з посиланням на TODAY.UA.
Отже, залежно, від тривалості роботи передбачені такі суми:
- Якщо тривалість роботи становить лише місяць, то мають компенсувати половину мінімальної зарплати. На сьогодні це – 3250 гривень.
- Тим, хто пропрацював на підприємстві від 1 місяця до 1 року, при звільненні належить компенсація у розмірі мінімалки – 6500 гривень.
- Особам, які пропрацювали від 1 до 2 років, мають виплатити три мінімалки – 19 500 гривень.
- Людям, як віддали роботі на підприємстві, з якого їх звільнюють, понад два роки, мають виплатити п’ять мінімалок – 32 500 гривень.
Нагадаємо, у Міністерстві охорони здоров’я вкотре нагадали, коли варто телефонувати на 103.
Категорія: Важливо, Новини Дніпра, Суспільні та соціальні новини Дніпра, Україна
Позначки: укрнет
