ЭКСКЛЮЗИВ  Женщины овладевают новыми профессиями: как в Днепре работает система переобучения

Сегодня рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо. Предприятиям нужны специалисты рабочих профессий, а люди все чаще задумываются о том, чтобы изменить сферу деятельности или получить дополнительную специальность. В Днепре такая возможность предоставляется заведениями профессионального образования, где можно пройти переподготовку или получить частичную квалификацию. Среди тех, кто выбирает такие курсы, все больше женщин, которые не боятся осваивать даже профессии, считавшиеся до недавнего времени сугубо мужскими. Как это происходит, узнавала журналист издания «Наше місто».

Переквалификация может быть платной или бесплатной

Виктория Торгольская, специалист управления профессионального образования департамента гуманитарной политики Днепровского городского совета, объясняет, что переобучение доступно как по грантовым программам, так и на платной основе. 

Виктория Торгольская

– Каждое учреждение профессионального образования предлагает свой перечень профессий, а группы формируются в зависимости от спроса и учебной нагрузки, — отмечает Виктория. — Обучение совмещает теоретическую подготовку с практикой на предприятиях, где слушатели могут проявить себя перед потенциальными работодателями. Если человек хорошо зарекомендовал себя во время практики, ему нередко сразу предлагают работу. Сегодня у работодателей нехватка кадров, поэтому охотно берут даже тех, кто только приобрел базовые навыки и готов учиться дальше. Информацию о наборе на курсы можно найти на сайтах и ​​социальных сетях учреждений профессионального образования, а уже осенью планируется запуск единого городского сайта профтехобразования Днепра. Там будет собрана вся информация.

Переобучение происходит на предприятии

Продолжительность обучения зависит от специальности: программы частичной квалификации могут длиться от полутора-двух месяцев, а полная переподготовка до шести месяцев с выдачей документа государственного образца. По словам специалиста, наибольшим спросом сейчас пользуются профессии сварщиков, поваров, парикмахеров, операторов станков с числовым программным управлением и других производственных специальностей. Стоимость обучения, если оно не финансируется государством или грантовыми программами, зависит от профессии и количества слушателей в группе, но остается значительно ниже, чем на частных курсах.

Екатерина овладела профессией газосварщика 

Одна из тех, кто воспользовался возможностью получить дополнительную профессию — Екатерина Нагребельная, студентка четвертого курса Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры. Будущая инженер решила пройти обучение по профессии газосварщика, чтобы лучше понимать особенности работы с металлоконструкциями. Тот факт, что это совсем якобы не женская профессия, ее не смущает. 

Екатерина Нагребельная

– Я учусь по специальности «Промышленное и гражданское строительство», поэтому решила углубить свои знания и понять, как на практике выполняются сварочные работы, – признается Екатерина. – Обучение длилось около трех месяцев и проходило на базе Днепровского высшего профессионального училища строительства. В группе преимущественно учились мужчины, но никакого предвзятого отношения ко мне не было — наоборот, все поддерживали, а мастер отмечал мои успехи. Мы работали с соблюдением всех правил безопасности и использовали необходимые средства защиты.

Полученные навыки полностью оправдали ее ожидания и сделали девушку более конкурентоспособной как будущего специалиста. Рабочие профессии остаются очень актуальными, ведь стране нужны не только офисные специалисты, но и люди, которые создают и восстанавливают инфраструктуру. После окончания учебы Екатерина планирует работать по специальности, в частности, рассматривает возможность трудоустройства на Хмельницкой атомной электростанции, где она проходила практику. Там есть потребность в таких специалистах.

Полиграфическая отрасль нуждается в пополнении 

История Екатерины — один из примеров того, как профессиональное образование открывает новые возможности. Для кого это шанс найти работу после длительного перерыва, для кого сменить профессию, а для молодых женщин доказать, что современные производственные специальности давно не имеют гендерных ограничений. В Днепре отмечают: спрос на квалифицированные рабочие кадры растет, а вместе с ним увеличивается и количество желающих получить новые практические навыки. 

В Межрегиональном высшем профессиональном училище полиграфии и информационных технологий в Днепре уже несколько лет реализуют грантовые программы, которые помогают получить новую специальность переселенцам, ветеранам, представителям льготных категорий и всем, кто стремится начать новый этап профессиональной жизни. Особенно активно подобными возможностями пользуются женщины.

Елена Баранец

– Мы занимаемся грантовыми программами по переквалификации взрослого населения, и сегодня они особенно актуальны для переселенцев, участников боевых действий и других льготных категорий, – говорит Елена Баранец, старший мастер. – В этом году при поддержке международных, в частности швейцарских грантов мы подготовили три группы: операторов цифровой печати, операторов упаковки и печатников флексографской печати. В каждой группе обучалось от 10 до 12 человек, и примерно 70 процентов из них составляли женщины в возрасте от 20 до 50 лет. Полиграфическая отрасль сегодня нуждается в кадрах, а наше училище фактически единственное в регионе, которое готовит таких специалистов, поэтому у выпускников есть хорошие перспективы трудоустройства.

В ходе практики слушатели посещают ведущие типографии Днепра, знакомятся с современным оборудованием и производственными процессами. Часть выпускников находит работу именно там, где проходила практику, а некоторые после обучения выбирают фриланс или переезжают работать в другие регионы Украины. Например, семья переселенцев из Донецкой области после завершения курсов получила работу в Киевской области.

Династия Турич работает вместе на одном предприятии

43-летняя днепрянка Татьяна Турич в свое время училась в этом же училище, но из-за развития технологий ее первая профессия утратила актуальность. После многолетнего перерыва и работы на временных подработках, женщина решила вернуться в полиграфию. 

Татьяна Турич

– Когда-то я закончила тогдашнее ПТУ №53 по специальности наборщика текста, но эта профессия давно исчезла, ведь ее полностью заменили компьютеры, — рассказывает Татьяна. – После двух декретов и многих лет подработок я поняла, что без новых знаний вернуться в полиграфию уже невозможно. О курсах узнала благодаря сыну Назару, который учится в этом училище, и решила воспользоваться возможностью переквалификации. Сначала было немного страшно снова сесть за обучение после такого большого перерыва, но преподаватели помогли быстро адаптироваться. Практику проходили на предприятии ATTOLIS, которое занимается картонной упаковкой и полиграфией. Там смогли увидеть настоящее производство, а по завершении учебы меня пригласили работать оператором упаковки.

Династия Турич

Теперь на этом предприятии работает уже целая династия Турич – Татьяна и ее дочь, а сын сейчас проходит здесь практику и планирует связать свою жизнь с полиграфией. Вместе с матерью на курсы пришла и 23-летняя Ярина. Знакомство с производством полностью изменило ее профессиональные планы.

Ярина Турич

– Сначала мне казалось, что полиграфия – это совсем не моя сфера, ведь я училась в железнодорожном колледже и искала себя в других профессиях, – вспоминает Ярина. – Мама предложила вместе пройти курсы, и я согласилась больше, чтобы поддержать ее, чем с уверенностью, что буду работать здесь. Но обучение меня увлекло. Очень интересно быть причастным к тому, как обычный лист бумаги проходит десятки этапов и превращается в красивую упаковку, которую мы видим в магазинах. После практики нас с мамой пригласили работать, и я поняла, что нашла дело, которое мне действительно нравится.

Новая профессия доступна

Такая работа оказалась интересна Ярине, ведь каждый заказ отличается от предыдущего, а качество упаковки зависит от внимательности и мастерства работника. Эта профессия научила девушку ценить труд людей, которые остаются незаметными для покупателя. Но именно они создают упаковку, которая дает первое впечатление о любом товаре.

Сегодня профессиональное переобучение женщин в Днепре не имеет возрастных ограничений. Новой профессией можно успешно овладеть и в 20 лет, и после сорока, а поддержка международных грантов помогает сделать этот шаг доступным для тех, кто больше всего в нем нуждается.

Фото Валерия Кравченко и из архива героини.

Напомним, ранее мы писали о том, как в Днепре проходит реформа профессионального образования.