Вопрос к «НМ»: должны ли сообщать пенсионеру о трудоустройстве?

«Наше місто» відповідає на актуальні питання  дніпрян.

«Підкажіть, у випадку працевлаштування пенсіо­нера за договором чи у штаті підприємства повинен він повідомити про це управління Пенсійного фонду України чи ці дані подає бухгалтерія підприємства?».

На питання відповідає начальник управління пенсійного забезпечення Головного управління ПФУ в області Валентина Багуж.

— Статтею 16 Закону Украї­ни «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страху­вання» передбачено, що за­страхована особа зобов’язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну її статусу, в тому числі і про працевлаштування, про­тягом десяти днів з моменту їх виникнення.

Також відповідно до пун­кту 2.5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Зако­ну України «Про загальноо­бов’язкове державне пенсійне страхування» від 25.11.2005 №22-1 у разі працевлашту­вання (навчання) особи, якій призначено пенсію, вона має протягом десяти днів надати органу, що призначає пенсію, довідку про прийняття на ро­боту (навчання).