С 5 января 2022 года обновились правила подачи уведомления о приеме на работу. Об этом рассказал на пресс-конференции Вадим Панков, заместитель начальника отдела бухгалтерской и кадровой работы инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского горсовета, сообщает корреспондент «Наше місто».
Теперь работодатели обязаны уведомить налоговую не только о своих наемных работниках, но и о работниках, принятых по гиг-контракту — системе работы, когда сотрудников берут не в штат, а приглашают на конкретные проекты. То есть, теперь будет две формы уведомления.
— Например, IT – специалисты. До этого они работали, как ФОПы и не имели социальных гарантий, теперь государство позаботилось о них. Согласно нового закона, две формы уведомления может подавать как работодатель, так и резидент «Дія Сіті»( специальная налоговая и правовая система для стартаперов, например, айтишников или киберспортсменов,- ред.). Подать уведомление можно и в электронном виде, и в бумажном варианте,»— разъяснил Вадим Панков
Также он напомнил, что с 1 января 2022 года установлена минимальная заработная плата 6500 грн, (в почасовом размере 39,26 грн.). Поэтому, если вам платят меньше минималки, обращайтесь в инспекцию по вопросам труда и занятости населения: ул. Староказацкая,52, кабинет 360. Пишите на электронную почту work@dniprorada.gov.ua или на фейсбук.
Категория: Новости Днепра
Метки: официальное трудоустройство, трудоустройство, укрнет
