Skip to content

Більше причин для звільнення та скасування зарплат мобілізованим: що треба знати про новий закон

Софія Танченко

В Україні прийняли важливий трудовий закон - Наше Місто

Раніше ми повідомляли, що 1 липня парламент ухвалив закон, який скасовує обов’язок роботодавців виплачувати середню заробітну плату на час призову працівникам, призваними на службу під час мобілізації. 15 липня його підписав президент Володимир Зеленський, повідомляє «Наше місто».

Згідно зі змінами, за призваними на службу під час мобілізації працівниками зберігатиметься тільки місце роботи та посада.

Цей закон запроваджує додаткові підстави для звільнення працівника. А саме: якщо виробничі, організаційні, технічні потужності, засоби виробництва або майно власника/уповноваженого ним органу знищені в результаті бойових дій.

Також роботодавець може звільнити працівника, через відсутність останнього на роботі понад 4 місяці, та за відсутності інформації, про причини відсутності.

Крім того, викладачам повернули повноцінні відпустки, з’явилась можливість оформлення документів по трудовим відносинам в електронній формі, обмежили тривалість робочого часу – не більше 60 годин на тиждень.

Що ще змінилось у Трудовому кодексі – читайте за посиланням.

Категорія: Важливо, Новини Дніпра, Питання/відповідь, Суспільні та соціальні новини Дніпра, Україна

Позначки: ,

Поділитися: