Украинский рынок труда постепенно меняется. Профессии, которые еще несколько лет назад считались непрестижными и не очень привлекательными для молодежи, сегодня все чаще становятся востребованными и хорошо оплачиваемыми. Причина — острый дефицит работников в ряде сфер, пишет «Наше місто» со ссылкой на 24 канал.
Кадровая проблема приобрела масштабы
Недостаток работников в Украине уже называют одной из главных проблем рынка труда. Особенно остро он ощущается в производстве, логистике и розничной торговле.
Руководительница платформы OLX Работа Мария Абдуллина рассказала, что кадровый дефицит формировался не за последние несколько лет. По ее словам, соответствующие тенденции начали накапливаться еще около десяти лет назад, пишет КИЕВ24.
«Кадровый кризис, дефицит людей особенно в производстве, логистике, розничной торговле — он стал уже кричащим. Но важно понимать, что эта проблема возникла сегодня или год назад, это тот маховик, который запустился почти 10 лет назад», — отметила экспертка.
Одной из причин стало постепенное падение популярности рабочих профессий. Молодежь значительно чаще стремилась работать в офисах, тогда как специальности, связанные с производством, ремонтом и техническим обслуживанием, оставались без достаточного притока новых работников.
Почему украинцы перестали выбирать рабочие специальности
Среди профессий, которые длительное время оставались непопулярными, Абдуллина называет механиков и электриков.
На выбор молодежи влиял стереотип, что успешная карьера непременно должна быть связана с офисом, компьютером и управленческой должностью. Напротив, физический труд или работа на производстве часто воспринимались как менее престижные.
«Механиками, электриками не хотят быть люди, потому что это профессии, которые не были признаны общественно. Они были низкооплачиваемыми, так как считались непрестижными. Престижным всегда было работать в офисе», — объяснила эксперт.
Однако сейчас ситуация значительно изменилась. Из-за нехватки работников работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать необходимых специалистов. Для предприятия отсутствие механика, оператора или другого специалиста может означать простой целой производственной линии.
Поэтому дефицит кадров непосредственно влияет на уровень оплаты труда. Работа, которая раньше считалась низкооплачиваемой, сегодня может приносить доход, сопоставимый или даже превышающий зарплаты на некоторых офисных должностях.
Какие рабочие профессии в Украине приносят больше всего
Кадровый дефицит уже заметно отразился на зарплатах. В июне 2026 года среди профессий с самыми высокими медианными зарплатами на украинском рынке труда оказались сразу несколько рабочих специальностей.
По данным рынка труда, работодатели предлагали такие медианные зарплаты:
- штукатурам — 73,5 тысячи гривен, что на 22,5% больше, чем годом ранее;
- плиточникам — 70 тысяч гривен (+47%);
- фасадникам — 70 тысяч гривен (+17%);
- дальнобойщикам — 65 тысяч гривен (+16%);
- мулярам — 65 тысяч гривен (+18%);
- рихтовщикам — 60 тысяч гривен (+20%);
- строителям — 50 тысяч гривен (+16%).
Особенно заметным является рост доходов плиточников. За год их медианная зарплата увеличилась на 47%.
Эти показатели демонстрируют, насколько сильно дефицит работников меняет украинский рынок труда. Когда работодатель не может найти нужного специалиста, ему приходится конкурировать за работника не только условиями и содержанием вакансии, но и уровнем зарплаты.
В результате рабочие профессии постепенно теряют статус «непрестижных» и становятся все более привлекательными с финансовой точки зрения.
Напоминаем: Ореховый Спас 2026: когда отмечают и что значит праздник.
Интересные арт-локации Днепра: 7 необычных мест, которые стоит увидеть.
Ранее мы писали: Сады в бутылках: как днепрянка создает живые микромиры.
Читайте также: Место силы: история Монастырского острова в Днепре.
Фото: из открытых источников.
