Skip to content

В Украине работодателям запретят самостоятельно понижать зарплату

В Україні роботодавцям заборонять самостійно зменшувати зарплату

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект №14402, который должен защитить украинцев от одностороннего уменьшения зарплаты со стороны работодателя. Документ подготовлен 26 января 2026 года, пишет «Наше місто» со ссылкой на Инспекцию по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета.

Главная цель законопроекта — запретить работодателям уменьшать зарплату работникам без их согласия. Даже если изменилось законодательство.

Изменения планируют внести в два ключевых документа:

  • Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)
  • Закон Украины «Об оплате труда»

Если законопроект примут, работодатель не сможет:

  • самостоятельно принимать решение о снижении зарплаты
  • ссылаться на изменения в законодательстве как повод для снижения выплат
  • изменять условия оплаты труда без внесения изменений непосредственно в трудовой договор

Простыми словами: даже если закон изменился и разрешает платить меньше, это не означает автоматического снижения вашей зарплаты. Работодатель должен согласовать с вами лично и внести изменения в трудовой договор.

Особенно актуально для:

  • работников на контрактной форме трудоустройства
  • руководителей и специалистов с индивидуально согласованной зарплатой
  • тех, кто имеет надбавки, доплаты, повышающие коэффициенты

В случае принятия закона работодатели будут обязаны:

  • изменять условия оплаты труда только с согласия работника
  • тщательнее формулировать условия трудовых договоров
  • отказаться от автоматического снижения выплат из-за изменений законодательства

Нарушение этих правил может привести к судебным искам, финансовым санкциям и принудительным доначислениям зарплаты.

Если законопроект будет принят, он вступит в силу на следующий день после публикации — без переходного периода. Это означает, что работодателям придется быстро адаптироваться к новым правилам.

Законопроект устанавливает простое правило: условия трудового договора неприкосновенны без согласия работника, даже если меняется законодательство. Это усиливает защиту работников и делает трудовые отношения более прозрачными и предсказуемыми.

Ранее мы писали: Социальная поддержка ВПО: Днепр обеспечивает переселенцев продуктовыми наборами.

В Днепре и области родители-ВПО могут бесплатно обучаться в автошколе.

Категория: Новости Днепра, Украина

Метки: 

Приєднуйтесь до нас у

Дивіться також: