ЭКСКЛЮЗИВ От маляра до сантехника: как в Днепре взрослые осваивают новые профессии

В Днепре всё больше взрослых людей решаются на профессиональные изменения и обретение новых практических навыков. Это помогает улучшить материальное положение и в целом чувствовать себя увереннее в современном бурном мире. Как именно это происходит, выясняла журналистка издания «Наше місто».

Выпускницы «Женских батальонов» работают на стройке

Хорошо известно, что в Днепре свой приют нашли многие из тех, кто бежали от боевых действий. Профессиональным обучением и переобучением, поддержкой занятости и самозанятости переселенцев занимается Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета. В частности такую возможность предоставляет коммунальное учреждение «Днепровское высшее профессиональное училище строительства» Днепровского городского совета, которое присоединилось к международному проекту по профессионально-техническому обучению взрослого населения.

— Подобные мероприятия проводятся согласно Комплексной программе поддержки внутренне перемещенных лиц на 2022–2026 годы, которая была утверждена решением исполкома городского совета от 20 апреля 2022 года, — отмечает Татьяна Янушкевич, начальник Инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета. — В частности инспекция вышла с инициативой привлечь к восстановлению Украины женщин. Идею поддержала благотворительная организация «Пліч-о-пліч» из Бахмута. Она привлекла к финансированию проекта переобучения женщин-переселенок по строительным направлениям, а именно — маляр и плиточница-облицовщица, немецкую компанию DKH — Diakonie Katastrophenhilfe. Эта компания поддерживает украинцев по всему миру с начала полномасштабного вторжения россии. В 2025 году компания взяла на себя обязательство финансировать переобучение в Днепре 90 женщин.

Так родился проект «Женский строительный батальон». Помимо организации образовательного процесса, меценаты вкладывали средства в экономическую грамотность слушательниц, а также обеспечивали соответствующей литературой и профессиональными учебниками по строительному делу. Слушательниц курсов переквалификации обучали регистрирации ФЛП, составлению бизнес-плана и другим важным вопросам предпринимательской деятельности. Также предоставлялись гранты в виде строительных инструментов. Кроме того, благотворители оплачивали транспортные расходы, питание и проживание для тех, кто живёт за пределами города. А ещё была предусмотрена работа с психологами.

Обучение проходило на базе Днепровского высшего профессионального училища строительства. Это учебное заведение имеет самую современную базу как для теоретической части, так и практической. Курс был рассчитан на три месяца. Из них два месяца женщины изучали теорию и практику в учебном заведении, ещё один месяц полученные знания закрепляли у работодателей на строительных площадках города. Студенток научили работать по самым современным технологиям, с самыми современными строительными материалами. После завершения курса выпускницам предложили трудоустройство в строительных компаниях Днепра или создание собственной строительной бригады.

В целом в 2025 году обучение прошли три «Женских строительных батальона» маляров и плиточниц-облицовщиц, среди которых есть переселенки из Донецкой, Луганской областей, где идут активные боевые действия. А также жительницы Днепра, которые потеряли работу из-за войны.

Толчок к развитию для Юлии из Северскодонецка

Когда Юлия Носачова выезжала из родного Северскодонецка, ситуация в городе была очень тяжелой. Вместе с мужем и дочкой успели взять лишь двух котов и паспорта. Все остальное — вещи, документы, дом — осталось на оккупированной территории. Сначала они оказались в Тернополе, где Юля год проработала маляром – так же, как в родном городе. Но затем из-за семейных обстоятельств переехала в Днепр. Именно здесь, благодаря обучению в «Женском строительном батальоне», ее жизнь начала меняться.

— В Днепр я переехала где-то полтора года назад, — рассказывает Юлия. — Сначала было тяжело: новый город, муж пошел воевать, работы нет, документы утеряны. Хотела просто восстановить бумаги — и наткнулась на организацию «Пліч-о-пліч». Там меня очень поддержали, помогли не только словами, но и делами. У меня тогда была жуткая депрессия — казалось, что в жизни всё закончено. А потом мне предложили обучение в «Строительном женском батальоне». Я согласилась, потому что поняла — надо двигаться дальше, жить, работать, развиваться.

Обучение в прошлом году длилось несколько месяцев. Для Юлии, у которой уже был опыт штукатурных работ, оно стало не просто очередными курсами, а своеобразным новым стартом. Женщина повторила базовые навыки и обрела новые, познакомилась с другими переселенками, а главное — поверила в собственные силы. Впоследствии она начала получать заказы на ремонты. Сначала небольшие, а потом — с использованием декоративной штукатурки, которую освоила самостоятельно.

— Это обучение меня реально подтолкнуло к изменениям в жизни, — говорит Юлия. — Я начала искать новые возможности, самостоятельно брать заказы, пробовать разные техники. Декоративную штукатурку освоила уже сама, делаю её во время ремонтов в квартирах. Теперь я такой себе универсал — все могу, ничего не боюсь. Конечно, тяжело, но война войной, а жить надо. И хочется жить хорошо. Поэтому не печалюсь — работаю, развиваюсь, двигаюсь дальше.

Взрослые студенты более ответственные, чем молодежь

Днепровское высшее профессиональное училище строительства успешно прошло конкурс «Отбор партнеров для проведения тренингов по профессионально-техническому обучению взрослых» в рамках Программы экономической устойчивости Украины (ERP), которая реализуется Helvetas Swiss Intercooperation при поддержке Швейцарского агентства развития и сотрудничества (SDC). В октябре 2025 года были заключены рамочные договоры, а уже с ноября в училище началось обучение по профессиям «Монтажник санитарно-технических систем и оборудования» и «Столяр строительный».

— Мы присоединились к проекту в 2025 году, подали заявки на две профессии — монтажника санитарно-технических систем и столяра строительного, — отмечает Вера Кузниченко, заведующая учебно-практическими центрами ДВПУС. — Прошли все четыре этапа отбора, и это стало для нас подтверждением качества нашей материальной базы и преподавательского состава. Обучение для слушателей в рамках проекта бесплатное и длится около трех месяцев. К нам могут поступать взрослые от 18 лет, осваивать навыки как индивидуально, так и в группах. Из собственных наблюдений могу сказать, что по сравнению с молодежью взрослые обычно учатся более осознанно, ведь четко знают, зачем им эта профессия. Мы также надеемся на обновление оборудования при поддержке партнёров – нужны современные станки. Спрос на рабочие профессии растет, и мы готовы отвечать на него.

Сантехник зарабатывает больше экономиста

Антон Левчук работает сантехником уже много лет, но технического образования раньше не имел — лишь экономическое высшее. Однако рабочая специальность оказалась более выгодной и привлекательной.

— Мы с моей командой, в которой я бригадир, уже давно в этой профессии, но впервые появилась возможность официально подтвердить квалификацию, — делится Антон Левчук. — К тому же после окончания обучения получим не просто бумажку, а системные знания и новые навыки. Например, раньше я не работал с медью и не делал напорную ливневую канализацию, а теперь это умею. Лекции помогают лучше понимать сами процессы, а не только работать руками. Для взрослых это очень актуально, потому что профессия сантехника сейчас востребована – не то что экономиста. Да и зарплата достойная. К тому же мы получаем сертификат и перспективу повышения разряда. Это реальный шаг вперед в профессиональном развитии.

Обучение в группах объединило людей с разным опытом, возрастом и жизненными историями. Среди слушателей есть и женщины, для которых освоение технической профессии стало личным вызовом и одним из способов самореализации. Одна из участниц курса признается, что пришла на обучение не столько из-за жизненной необходимости, сколько из любопытства.

— Я занимаюсь собственным бизнесом, он совсем не связан со строительством или сантехникой, — говорит Юлия Коваль. — Это торговля одеждой. Но муж начал здесь учиться, рассказал — и мне стало очень интересно. Я решила пойти вместе с ним, в первую очередь, для себя. Теперь могу самостоятельно починить кран или смеситель дома. В группе мне комфортно, все доброжелательные, помогают и объясняют. Обучение не кажется тяжёлым, всё показывают на практике. Для меня это не о смене профессии, а об уверенности в собственных силах. Я очень довольна этим опытом.

Вместо бурсы – современный учебный центр

Кроме монтажника-сантехника, в Днепровском высшем профессиональном училище строительства можно освоить профессию столяра, которая сегодня также крайне необходима. Один из слушателей курса, Александр Соболевский, уже второй раз выбирает это училище для обретения новых навыков.

— Мне нравится, как здесь учат, поэтому я пришел сюда второй раз — раньше учился на сантехника, а теперь осваиваю столярное дело, — признается Александр. — Хотя у меня есть высшее образование и я работаю на железной дороге, понимаю, что умение работать руками сегодня очень ценно. Отношение к профессиональному образованию меняется, и это правильно. Потому что сегодня профессионально-технические училища – это уже не бурсы, а современные учебные центры. Преподаватели прекрасные, объясняют столько раз, сколько нужно, пока поймешь. После прошлого обучения я уже применил знания дома — сделал теплый пол. Сейчас учусь для себя, но не исключаю, что это станет дополнительной возможностью заработка в будущем.

Обучение по этому проекту завершится в феврале. Но администрация ДВПУС на этом останавливаться не собирается — уже подали заявку на подготовку взрослого населения по профессии электрогазосварщика. Таким образом, в Днепре профессионально-техническое образование для взрослых постепенно становится не исключением, а нормой. Для кого-то это путь к новой работе, для кого-то — способ быть независимым в повседневной жизни. А главное — доказать себе, что учиться никогда не поздно.

Юлианна Кокошко.

Фото Валерия Кравченко.

Напоминаем, ранее мы писали о том, как Днепр интегрирует людей преклонного возраста в рынок труда.