«Тринадцатая зарплата» — это неофициальное название дополнительной выплаты, которую работники могут получить в конце года. Ее часто называют также годовым вознаграждением или премией. Эта выплата является своеобразным бонусом за успешную работу в течение года и обычно начисляется в декабре или в начале января. Об этом сообщает «Наше місто» со ссылкой на Новости.LIVE.
Кому и когда могут назначить 13 зарплату
13-я зарплата выплачивается на усмотрение работодателей. Такое название она получила, потому что ее выплачивают в конце года. Фактически это годовая премия за качественную работу. Условия ее выплаты и размер, как правило, указываются в коллективном договоре.
Какой размер тринадцатой зарплаты
При исчислении размера выплаты учитывают следующие моменты:
- праздничные дни;
- отпуск (основной или дополнительный);
- отпуск по уходу за ребенком;
- отсутствие на работе по болезни (больничные);
- больничные, связанные с несчастным случаем или профессиональным заболеванием.
В большинстве случаев 13-я зарплата формируется как одна двенадцатая от годового заработка за каждый месяц работы.
Ранее мы писали, курс доллара вырастет, а минимальная зарплата не изменится: на что Украина будет тратить средства в 2025 году.
Категория: Новости Днепра, Общественные и социальные новости Днепра, Украина
Метки: Новости Днепра, укрнет
