Увольнение во время войны упросили: в Украине принят новый закон

Верховная Рада приняла за основу закон об оптимизации трудовых отношений в условиях военного положения. Теперь, чтобы уволить работника, появилось еще больше оснований. Об этом говорится в проекте закона №7251, сообщает «Наше Місто».

За что можно уволить во время войны:

• — Ситуация, когда невозможно обеспечить условия труда работнику из-за уничтожения имущества в результате боевых действий. Вводится специальная процедура увольнения таких работников.
• — Отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более 4-х месяцев.

Проект закона №7251 определяет понятие совместительства, что обеспечит возможность работникам, вынужденным покинуть свои рабочие места, трудоустроиться на другой работе.

На период военного положения отменяются отдельные ограничения, предусмотренные законодательством в сфере предотвращения коррупции относительно занятия другой оплачиваемой или предпринимательской деятельностью. На время объявления военного или чрезвычайного положения все сообщения и документы по трудовым отношениям, приказы (распоряжения) владельца или уполномоченного им органа могут вестись в электронной форме.