В Україні з червня змінюються правила бронювання працівників: що потрібно знати

Із червня 2026 року в Україні почнуть діяти оновлені правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Головна зміна стосується підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати на підприємствах, які претендують на отримання статусу критично важливих, пише «Наше місто» з посиланням на Оbozrevatel.

Відповідні зміни наприкінці травня затвердив Кабінет Міністрів України. Відтепер для збереження статусу критично важливого підприємства та права на бронювання працівників середня заробітна плата має становити не менше ніж три мінімальні зарплати.

Для більшості підприємств цей показник встановлено на рівні 25 941 грн. Для компаній, які працюють на прифронтових територіях, вимога дещо нижча — 21 618 грн.

Крім того, уряд змінив порядок підрахунку працівників для визначення квот на бронювання. Відтепер співробітники, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку від мобілізації, враховуватимуться лише за одним місцем роботи.

Таким чином, працівник, який офіційно працевлаштований у кількох компаніях, більше не зможе одночасно збільшувати чисельність персоналу кожного роботодавця під час розрахунку лімітів на бронювання. За задумом уряду, це має запобігти штучному завищенню штатної чисельності та необґрунтованому розширенню можливостей для бронювання.

Також для бізнесу передбачили перехідний період. Протягом червня профільні міністерства та обласні військові адміністрації повинні переглянути критерії надання статусу критично важливих підприємств та погодити їх із Міністерством оборони та Міністерством економіки.

Після затвердження нових вимог компанії матимуть два місяці для підтвердження свого статусу та повторного оформлення бронювання працівників. Кінцевим терміном визначено 1 вересня 2026 року.

До завершення перехідного періоду всі чинні бронювання та статуси критично важливих підприємств залишатимуться дійсними, що дозволить роботодавцям поступово адаптуватися до нових правил.

Нагадаємо, раніше в Україні спростили процедуру перебронювання працівників критично важливих підприємств та підприємств оборонно-промислового комплексу. Після уточнення військово-облікових даних роботодавці можуть одразу подавати заявку на продовження бронювання без скасування попереднього статусу. Розгляд таких звернень, як повідомлялося, має тривати до 24 годин.

Також під час воєнного стану та загальної мобілізації для військовозобов’язаних передбачена відповідальність за порушення правил військового обліку та ухилення від призову. Окрім штрафів, законодавство передбачає й інші заходи впливу, зокрема можливі обмеження прав, оголошення в розшук або арешт майна.

Нагадаємо: Встигнути до 10 червня:  українцям нагадали про оцифрування трудових книжок.

Раніше ми писали, як перевірити, чи оцифрована трудова книжка: інструкція.

Ми повідомляли, електронна трудова книжка: чи «згорить» страховий стаж, якщо не встигнути оцифрувати.

Фото: з відкритих джерел.