В Украине с июня меняются правила бронирования работников: что нужно знать

С июня 2026 года в Украине начнут действовать обновленные правила бронирования военнообязанных работников. Главное изменение касается повышения требований к уровню средней заработной платы на предприятиях, которые претендуют на получение статуса критически важных, пишет «Наше місто» со ссылкой на Оbozrevatel.

Соответствующие изменения в конце мая утвердил Кабинет Министров Украины. Отныне для сохранения статуса критически важного предприятия и права на бронирование работников средняя заработная плата должна составлять не менее трёх минимальных зарплат.

Для большинства предприятий этот показатель установлен на уровне 25 941 грн. Для компаний, которые работают на прифронтовых территориях, требование несколько ниже — 21 618 грн.

Кроме того, правительство изменило порядок подсчета работников для определения квот на бронирование. Отныне сотрудники, которые работают по совместительству или уже имеют отсрочку от мобилизации, будут учитываться только по одному месту работы.

Таким образом, работник, который официально трудоустроен в нескольких компаниях, больше не сможет одновременно увеличивать численность персонала каждого работодателя при расчете лимитов на бронирование. По задумке правительства, это должно предотвратить искусственное завышение штатной численности и необоснованное расширение возможностей для бронирования.

Также для бизнеса предусмотрели переходный период. В течение июня профильные министерства и областные военные администрации должны пересмотреть критерии предоставления статуса критически важных предприятий и согласовать их с Министерством обороны и Министерством экономики.

После утверждения новых требований компании получат два месяца для подтверждения своего статуса и повторного оформления бронирования работников. крайним сроком определено 1 сентября 2026 года.

До завершения переходного периода все действующие бронирования и статусы критически важных предприятий останутся действительными, что позволит работодателям постепенно адаптироваться к новым правилам.

Напомним, ранее в Украине упростили процедуру перебронирования работников критически важных предприятий и предприятий оборонно-промышленного комплекса. После уточнения военно-учетных данных работодатели могут сразу подавать заявку на продление бронирования без отмены предыдущего статуса. Рассмотрение таких обращений, как сообщалось, должно занимать до 24 часов.

Также во время военного положения и общей мобилизации для военнообязанных предусмотрена ответственность за нарушение правил военного учета и уклонение от призыва. Кроме штрафов, законодательство предусматривает и другие меры воздействия, в том числе возможные ограничения прав, объявление в розыск или арест имущества.

Напоминаем: Успеть до 10 июня:  украинцам напомнили об оцифровке трудовых книжек.

Ранее мы писали, как проверить, оцифрована ли трудовая книжка: инструкция.

Мы сообщали, электронная трудовая книжка: «сгорит» ли страховой стаж, если не успеть оцифровать.

Фото: из открытых источников.