Для эффективной работы коммунальному предприятию кроме машин и механизмов нужны квалифицированные специалисты, без которых любая техника мертва. Сегодня КП «Днепрводоканал» остро не хватает квалифицированных кадров. Об этом сообщает «Наше місто».
У новых сотрудников не всегда есть необходимый опыт проведения аварийных работ. Поэтому предприятие заинтересовано не просто закрыть вакантные должности, а найти людей, которые смогут полноценно работать на сложных объектах.
Безусловно, кадровую ситуацию очень усложняет война. Часть работников предприятия была мобилизована, другие сотрудники выехали из города. В результате нагрузка на тех, кто продолжает работать, существенно возрастает.
– Действительно, в связи с военным положением в нашей стране на нашем предприятии наблюдается очень большой дефицит квалифицированных специалистов, — констатирует Николай Волошановский. — Поэтому у нас очень много вакансий. Мы готовы принять в свои ряды хороших квалифицированных специалистов.
На официальном сайте «Днепрводоканала» среди актуальных вакансий указаны слесари-сантехники, слесари-ремонтники, слесари аварийно-восстановительных работ, электромонтажники, механики, энергодиспетчеры, электрогазосварщики, трактористы, водители, машинисты экскаваторов и бульдозеров, крановщики и другие специалисты.
Есть потребность и в инженерных кадрах — предприятие ищет, в частности, инженеров по проектно-сметной работе и специалистов по эффективному использованию энергии.
Тем не менее, несмотря на острую нехватку квалифицированных кадров и объективные трудности, работники КП «Днепрводоканал» оперативно ликвидируют аварийные ситуации в сетях водоснабжения и водоотведения.
Сообщить об авариях можно круглосуточно по единому номеру горячей линии города Днепра — 1530 или через сайт https://hotline.dniprorada.gov.ua. Следить за ситуацией и получать оперативные обновления о работах на сетях можно на официальном Telegram-канале: https://t.me/Dniprovodokanal_Dnipro.
Ранее мы писали о том, что в Днепре открывают новые специальности для подготовки специалистов в соответствии с потребностями рынка труда.
Фото Валерия Кравченко
