Поиск работы – это всегда волнение и надежда на лучшее. Именно на этом играют мошенники, которые все изощреннее маскируют свои ловушки под привлекательные вакансии. Фейковые предложения от известных компаний, искусственный интеллект вместо рекрутеров, «собеседования», после которые похищаются данные — арсенал аферистов постоянно расширяется. Как не стать жертвой и что делать, если вы уже попали в ловушку – рассказывает «Наше місто».
Аферисты предлагают работу в “Моно», а в итоге — взламывают смартфоны
Недавно о новой опасной тенденции сообщил сооснователь “Монобанка” Олег Гороховский. Он отмечает: мошенники начали искать жертв по-новому, используя приманку вроде: «Хочешь работать в mono? Установи приложение и пройди квест для приема на работу».
«А там — классическое приложение для перехвата управления телефоном. Но через перехват управления украсть деньги именно с mono не получится. Мы максимально от этого защитились», — заметил Гороховский.
Сооснователь “Монобанка” предостерегает: перехватив контроль над смартфоном, мошенники могут натворить бед.
«Получив доступ к телефону жертвы, не обязательно красть деньги именно с mono — можно залезть в другие банки или наделать других глупостей. Вывод прост: нужно быть внимательнее. Мошенники достаточно изобретательны».
Действительно, работать в успешных перспективных бизнесах — заманчивое предложение, в первую очередь — для молодых людей. В наше время стоит быть осмотрительными, ведь хайповые сообщения — не всегда правдивые.
Работа в Днепре: множество интересных вакансий — на городских информресурсах
Городские власти Днепра всячески содействуют тому, чтобы предприятия и компании эффективно находили работников, а соискатели имели возможность найти рабочее место с достойной зарплатой. При этом — соблюдалось законодательство и добросовестно уплачивались налоги. Ведь когда экономика работает — прифронтовой город живет и имеет возможность развиваться вопреки всему. А налоги на доходы физлиц пополняют бюджет громады.
При этом поиск работы стоит осуществлять рационально, помня о разумной осторожности. Не следует доверять предложениям «легких денег», не следует соблазняться вакансиями, где предлагают большие зарплаты за удаленную работу или обещают взять на работу без опыта — это могут быть ловушки мошенников.
«Лучше всего искать и находить проверенные вакансии от предприятий Днепра в официальном канале «Робота Дніпро» , который создала и регулярно наполняет Инспекция по вопросам труда и занятости населения городского совета. С начала года специалисты Инспекции разместили в телеграм-канале более 9,5 тыс. сообщений с вакансиями, поэтому каждый желающий может найти работу в соответствии со своей профессией, квалификацией и запросами», — отмечает Татьяна Янушкевич, руководитель Инспекции по вопросам труда и занятости населения городского совета.
Кроме того, в 2025 году по инициативе инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета был создан муниципальный ресурс work.dniprorada.gov.ua
«Это — официальный портал для трудоустройства в городе Днепр, где содержится база актуальных вакансий, удобный поиск работы по специальности, зарплате, форме занятости и другим критериям. Сайт поддерживается Днепровским городским советом и содержит проверенные предложения от работодателей, — отмечает Татьяна Янушкевич. — На портале можно искать актуальные вакансии в Днепре и регионе, настроить фильтры для быстрого подбора под себя, просмотреть популярные предложения и контакты работодателей. Это хороший ресурс, если вам нужна реальная работа в Днепре без мошенничества».
Как мошенники пытаются обмануть тех, кто ищет работу
В наше время осторожность и рассудительность крайне полезны тем, кто ищет работу или думает о лучших карьерных вариантах.
Аферисты играют на желании людей найти лучший доход и стабильность. Злоумышленники постоянно совершенствуют свои методы, в частности — благодаря искусственному интеллекту, поэтому важно знать главные сценарии, чтобы обезопасить себя.
У соискателей работы требуют оплату — за что угодно. Это очевидный маркер мелкого мошенничества. Честный и ответственный работодатель или же хедхантер (специалист по поиску высококвалифицированных кандидатов) никогда не будет требовать деньги с соискателей.
Если неизвестные работодатели просят любые деньги вперед (за обучение, информационные материалы, покупку рабочих инструментов, страховой взнос, за оформление документов и т. д.) — очевидно, никакой работы не будет. Мошенники просто собирают деньги с доверчивых людей и исчезают.
Если с самого начала просят прислать паспорт и код — стоит проявить осторожность. Соискателей должны насторожить требования сразу, еще до официального оформления, предоставить фото паспорта, идентификационного кода или сделать селфи с документами в руках. Конечно, эти документы обычно нужны при официальном трудоустройстве. Однако передача документов происходит уже после того, как работодатель согласился нанять работника.
Персональные данные людей аферисты могут использовать для оформления микрокредитов на них, для регистрации в сомнительных сервисах или для перепродажи.
«С вами говорит ИИ», или фейковые собеседования для сбора персональных данных. Благодаря искусственному интеллекту злоумышленники пишут очень убедительные описания вакансий, стилистически правильные и без грамматических ошибок (которые раньше были маркером аферы), имитируют фирменный стиль солидных крупных компаний-работодателей. И в конечном итоге — могут заманить перспективных кандидатов на фейковое собеседование.
Высший пилотаж — благодаря ИИ аферисты могут имитировать голоса или даже создавать видео (дипфейки) якобы рекрутеров или представителей компании, которые будто бы общаются с кандидатом в Zoom или мессенджере.
С помощью таких фейковых онлайн-интервью с кандидатом могут собирать немало личной информации — якобы для заполнения анкеты. Затем аферисты, конечно, исчезают. А в дальнейшем полученные персональные данные могут использоваться для преступных целей — взлома банковских аккаунтов человека, похищения денег со счетов, возможно — для ограбления, шантажа, манипуляций и других преступных действий.
«Высокие зарплаты, работа из дома — всего 2-3 часа в день, нанимаем без опыта» — такие объявления постоянно появляются в соцсетях, их можно увидеть на подъездах домов, на досках объявлений и т. д.
Обычно это заманивание людей в «серые» или даже “черные” схемы. К примеру, максимально привлекательные условия (“работа без опыта, обучение” и т.п.) озвучиваются при вербовке для работы в мошеннических колл-центрах.
Также известно, что таким путем ищут дропов (от англ. drop — «капля», «доля») — граждан, которые за плату отдают свои платежные карты неизвестным. Далее счета и карты используются в крайне неоднозначных схемах. Через них могут прогонять украденные деньги для распыления и дальнейшего снятия в банкоматах, через счета дропов могут отмываться деньги криминального происхождения. В итоге человек, который отдал свою карту для различных схем, становится соучастником преступлений, за что предусмотрена серьезная ответственность.
Поэтому нужно очень тщательно взвесить, стоит ли соблазняться предложениями «работы без усилий».
Что стоит знать и как себя защитить
Вакансии широко размещаются на различных сайтах и агрегаторах. Впрочем, стоит заметить: если компания, вакансия от которой вас заинтересовала, относительно большая и известная — обратите внимание именно на вакансии на официальном сайте. Наберите номер отдела найма/HR, поинтересуйтесь, действительно ли компания нанимает специалистов, указанных в вакансии. А далее коммуникацию стоит вести именно с официальными представителями — рекрутерами, HR-специалистами и т. д.
Если компания не очень известна — стоит поискать сведения о ней, посмотреть сайт или социальные сети, чтобы не наткнуться на мошенников, которые создали фиктивную фирму и разводят людей.
В целом критическое мышление очень пригодится соискателям работы. Если предложение выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, — скорее всего, это обман.
Как уже отмечалось выше, любые требования за что-то платить (обучение, материалы и т. д.) — это крайне негативный сигнал, стоит прекратить общение.
Будьте осторожны с предоставлением документов. Отправлять копии паспорта, ИНН стоит только тогда, когда вы убедились в реальности работодателя и происходит процедура официального трудоустройства.
Берегите персональные и банковские данные. Известно, что для выплаты вам зарплаты работодателю нужен только номер вашего банковского счета (IBAN). Крупные компании, как правило, имеют зарплатные проекты в банках, поэтому работникам или выпускается новая платежная карта, или существующая подвязывается для выплаты зарплаты. Как правило, это происходит в рамках устоявшейся процедуры в отделении банка.
А вот попытки неизвестных «работодателей» в начале знакомства узнать у вас полный номер карты, а главное — ее срок действия, CVV-код, тем более — пароли от онлайн-банкинга — однозначный признак мошенничества.
Если вы заподозрили, что попали на мошенников — стоит прекратить общение. Если уже передали данные карты — обратитесь в службу поддержки банка и сообщите о ситуации. В случае, если неосмотрительно предоставили неизвестным документы — тщательно следите за кредитной историей (например, в приложении «Дія»), чтобы вовремя выявить попытки оформления кредитов на ваше имя.
Категория: Важно, Власть, Новости Днепра, Общественные и социальные новости Днепра, Тема дня
Метки: главное, Днепр, Новини Дніпра, Новости Днепра