В марте часть украинских работодателей может получить государственную денежную компенсацию за трудоустройство внутренне перемещенных лиц. Выплаты предоставляются в течение нескольких месяцев и могут превышать 8 тысяч гривен в месяц, сообщает «Наше місто» со ссылкой на 24 канал.
Как сообщают в Государственной службе занятости, компенсация предусмотрена для работодателей, которые во время военного положения принимают на работу внутренне перемещенных лиц. Речь идет о людях, которые получили статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года.
Получить средства могут юридические лица и физические лица-предприниматели, если они выполняют ряд условий. В частности, необходимо официально трудоустроить внутренне перемещенное лицо, уплачивать единый социальный взнос, не иметь задолженности по его уплате и своевременно подавать налоговую отчетность.
В то же время компенсация не предусмотрена для бюджетных учреждений и фондов социального страхования.
При этом трудоустроенный человек со статусом ВПЛ не обязан быть зарегистрированным в центре занятости как безработный.
Финансовая помощь выплачивается ежемесячно на счет работодателя. В целом компенсация предоставляется в течение трех месяцев. Если же работодатель трудоустраивает внутренне перемещенное лицо с инвалидностью, выплаты могут продолжаться шесть месяцев.
Кроме того, для предпринимателей и компаний, работающих в Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Николаевской, Сумской, Харьковской, Херсонской и Черниговской областях, компенсация выплачивается в течение шести месяцев за каждого трудоустроенного переселенца.
Размер выплаты равен одной минимальной заработной плате за полный месяц работы каждого работника с статусом ВПЛ.
Напоминаем, что с 1 января 2026 года в Украине увеличилась минимальная заработная плата. Ее размер повысили с 8 000 до 8 647 гривен. Также повысилась почасовая оплата труда — с 48 до 52 гривен. Такие показатели предусмотрены Государственным бюджетом Украины на 2026 год.
В то же время законодательство предусматривает, что работник имеет право самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы, а работодатель не может навязывать конкретное финансовое учреждение.
Если работник выполнил установленную норму труда, но получил зарплату ниже минимальной, работодатель обязан произвести доплату до установленного уровня минимальной заработной платы.
Напоминаем: Сколько стоит оформить заграничный паспорт в 2026 году.
Ранее мы писали: Как получить цифровой паспорт в приложении «Дія»: разъяснение от Миграционной службы.
В Украине сократили срок оформления паспорта: подробности.
В Украине внедрили одновременное оформление ID-карт и заграничного паспорта: как это работает.
Фото: из открытых источников.