В Украине с июня 2021 года официально действуют электронные трудовые книжки. Именно тогда вступил в силу закон, который ввел цифровой аналог бумажных документов о работе. Переходный период длится пять лет и заканчивается 10 июня 2026 года. После этой даты бумажная трудовая книжка больше не будет обязательной.
Без штрафов и наказаний
В Пенсионном фонде рассказали, что электронная трудовая книжка является полной цифровой копией бумажной и позволяет хранить все данные в одном защищенном месте. Это снижает риск потери информации и упрощает процедуру назначения пенсии.
«Бумажную трудовую легко потерять или повредить. Электронная же позволяет упорядочить всю информацию о стаже и не потерять ни одного года, что критически важно при назначении пенсии», — пояснила Елена Щирба, заместитель начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области.
В Фонде также уверяют, что даже после завершения переходного периода никаких санкций не будет.
«Даже если человек не успел оцифровать трудовую до 10 июня 2026 года, ничего страшного не произойдет. Когда наступит право на назначение пенсии, необходимо прийти в ближайший сервисный центр Фонда с полным пакетом документов и подать заявление на назначение», — объясняют в ведомстве.
Хранить информацию онлайн безопаснее. Фото из соцсетей
Оцифровать трудовую книжку можно как заранее, так и непосредственно перед оформлением пенсии.
«В Законе отсутствует определение, кто именно должен подать на оцифровку трудовую книжку. Это могут сделать и работодатель, и каждый человек лично», — говорит Елена Щирба.
Для тех, кто уже получает пенсию, отдельно сканировать трудовую книжку не нужно. Сведения об их трудовой деятельности уже хранятся в Пенсионном фонде.
Специалисты советуют не откладывать перенос данных, ведь наличие электронной трудовой книжки позволяет в будущем оформить пенсию дистанционно.
Категория: Новости Днепра, Общественные и социальные новости Днепра, Районы Днепра, Тема дня, Украина