Холодовой стресс: как защитить работников от скрытой угрозы зимой

Инспекция по вопросам труда Днепра предупреждает об опасности холодового стресса на рабочих местах. Низкие температуры создают повышенные риски для здоровья работников, особенно для тех, кто работает на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях.

Холодный период года традиционно ассоциируется с повышенными рисками для здоровья и безопасности работников. Резкие похолодания, сильные ветры, высокая влажность, гололед и нестабильные погодные условия создают сложную рабочую среду.

В сфере охраны труда все чаще используется понятие «холодовое напряжение» — состояние, при котором организм теряет тепло быстрее, чем может его восстановить. В таких условиях даже относительно короткое пребывание на холоде может привести к общему переохлаждению, а иногда — к серьезным нарушениям здоровья.

Низкие температуры воздействуют на человека комплексно: замедляется кровообращение в конечностях, уменьшается чувствительность пальцев, снижается мышечная сила. В то же время ухудшается концентрация внимания, замедляется реакция, увеличивается количество ошибочных или запоздалых решений.

Работа при низких температурах сопровождается рядом специфических рисков:

• Переохлаждение и обморожение, которые могут происходить незаметно, особенно при ветре и повышенной влажности
• Снижение точности движений и координации, что опасно при работе с инструментами, техникой или на высоте
• Повышенная травматизация из-за скользких поверхностей, обледенения рабочих зон, лестниц и проходов
• Дополнительная нагрузка на сердечно-сосудистую систему

Эти факторы угрожают не только здоровью отдельного работника, но и увеличивают вероятность несчастных случаев на производстве в целом.

Обеспечение безопасности труда в холодных условиях не ограничивается выдачей теплой одежды. Важно применять комплекс мер:

Работники должны знать первые признаки переохлаждения и обморожения, понимать, когда необходимо срочно прекратить работу и обратиться за помощью. Организация работ должна предусматривать, чтобы люди не оставались на холоде одни, а в случае ухудшения самочувствия могли быстро получить помощь.

Обеспечение надлежащих условий труда в холодный период года является прямой обязанностью работодателя. Именно он отвечает за организацию безопасного рабочего режима, предоставление специальной одежды и средств защиты, обустройство мест для обогрева и соблюдение требований охраны труда.

Инспекция подчеркивает: безопасная работа в холодных условиях — это не разовая мера, а системная работа, в центре которой находится человек, его здоровье и право на безопасные условия труда.

Читайте также: В Украине ввели единую форму билета для всего общественного транспорта.