Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета сообщила о вступлении в силу Закона № 4630-IX, подписанного Президентом 31 октября. Документ вносит ключевые изменения в трудовое законодательство в условиях военного положения, в частности касающиеся бронирования военнообязанных и трудоустройства на критически важных предприятиях.
Закон уточняет статью 25 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Теперь бронированию подлежат военнообязанные работники предприятий, признанных Кабмином критически важными для экономики, жизнеобеспечения населения или оборонно-промышленного комплекса, даже если:
- отсутствует или неправильно оформленный военно-учетный документ;
- лицо не стоит на военном учете;
- не обновило персональные данные;
- находится в розыске за нарушения, связанные с военным учетом или мобилизацией.
Срок бронирования — не более 45 календарных дней с момента заключения трудового договора, не чаще одного раза в год.
Изменения в Закон «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусматривают:
- Срок испытания для военнообязанных — не более 45 дней;
- Разрешается заключение трудового договора при наличии недостатков в военном учете — на период испытания;
- Работодатель имеет право уволить работника, если тот не устранит нарушения в течение испытательного срока.
Инспекция подчеркивает: закон обеспечивает гибкость рынка труда, но одновременно повышает ответственность сторон. Недостатки в учете или документообороте могут привести к трудовым спорам.
Практические рекомендации от Инспекции:
Для работодателей критически важных предприятий:
- Используйте 45-дневный срок для исправления документов;
- Внимательно изучайте условия договора;
- Оформленный учет — гарантия стабильности занятости.
- Мониторьте новые трудовые договоры;
- Защищайте права работников во время испытательного срока.
Читайте также: В Днепре изменился адрес хаба для ВПО из Покровской громады: где теперь находится.