ЭКСКЛЮЗИВ Пенсионеры нарасхват: какую работу предлагают в Днепре людям 60+

Из-за мобилизации и миграции населения работодатели стали чаще приглашать на работу тех, кто уже имеет право на заслуженный отдых. Пенсионеры тоже не против заработать денег, потому что честно признаются — пенсии от государства недостаточно, особенно когда цены на продукты, на лекарства растут каждый день. Работу для них предлагают среди рабочих, инженерных специальностей и на должности в сферу услуг. О том, трудно ли сейчас найти работу пенсионеру в Днепре читайте в материале «Нашого міста».

По данным исследования Европейской Бизнес Ассоциации, 74% бизнеса испытывают дефицит кадров. Недостаток рабочей силы объясняют мобилизацией, когда часть мужчин призывного возраста ушла на фронт, а часть не хочет официально трудоустраиваться. Тяжелее всего «закрываются» технические вакансии — токари, слесари, крановщики. Для того, чтобы компенсировать дефицит кадров, работодатели все чаще обращают внимание на кандидатов среди пенсионеров.

Татьяна Янушкевич, начальница инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета говорит, что столько предложений работы, как сейчас, еще не было с начала полномасштабного вторжения.

По словам Татьяны Янушкевич, начальницы инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета в Днепре сегодня появляется 8-10 тысяч предложений работы ежемесячно.

-Столько предложений работы еще не было с начала полномасштабного вторжения, — говорят в инспекции по труду. —  В сентябре работодатели разместили — 117 683 вакансии. Рекордные показатели имеем уже два месяца подряд — в августе было 115,5 тысячи вакансий, а до этого держалось несколько месяцев 110-112 тысяч.

Сейчас предприятия возвращают на свои должности пенсионеров.

-Тенденция по предложениям для ветеранов усилилась в прошлом году, и в этом году набирает обороты в связи с усиленной мобилизацией, — отметила Татьяна Янушкевич. — Вы все чаще можете видеть пенсионеров среди водителей такси и автобусов. Если ветераны в пассажирских перевозках в первую очередь из-за большого количества мобилизованных, то на промышленных предприятиях — это в первую очередь необходимость в опытных кадрах.

Это объясняется тем, что инженеров не подготовишь за несколько месяцев. Так же высококвалифицированных токарей, слесарей, электриков, операторов станков с программным обеспечением, где важны не просто знания, но и умение, оперативность, скорость и ответственность.

Спасся из Мариуполя и нашел работу в Днепре

65-летний Леонид Савелов из Мариуполя отработал на «Азовстали» 36 лет. До начала полномасштабного вторжения он уже 8 лет как был на пенсии и имел большой дом на берегу Азовского моря.

Леонид Савелов уже был на пенсии, когда началась большая война.

-Приехал в Днепр в марте 2022 года с семьей: сын, жена, мама и я, — говорит Александр Савелов. —  Через некоторое время мы поняли, что нужно работать. Однажды я ехал в трамвае и увидел объявление о работе, и говорю жене в шутку, что пойду кондуктором работать. Позвонил по контактному телефону и у меня спросили о специальности. Я сказал, что работал электромонтером прокатного стана «Азовстали.

Мужчина рассказал, что из документов у него был только паспорт. Трудовую он оставил, когда спасался из оккупированного Мариуполя.

-На собеседовании мы говорили как электромонтеры — на одном языке, — рассказал Леонид Савелов. — И вот уже третий год работаю на предприятии КП «Днепровский электротранспорт». Занимаюсь тем, что езжу по тяговым подстанциям и меняю оборудование, чтобы во время блэкаутов можно было работать и чтобы не останавливался общественный транспорт.

Леонид Савелов работал электромонтером прокатного стана на «Азовстали».

Он честно признается, что работает, потому что нужны деньги на жизнь, но искренне радуется новым знакомствам. Леонид Иванович скучает по жене, с которой не расставался 38 лет и которая сейчас тоже работает, но в Нидерландах.

-Нам много нужно людей, потому что работников не хватает, молодежи не хватает, — констатирует пенсионер. —  Есть человек, который работает еще старше по возрасту, и бывает такое, что пробивает кабель. Лаборатория ищет место, мы должны взять лопату и раскопать, найти повреждения. И вот приходится в 65 лет копать.

Всю жизнь за рулем

Юрий Артеменко в свои 72 года работает водителем маршрутки №158. Сначала он работал на фуре, а затем пересел за руль «Спринтера». Его общий водительский стаж стартует с 1975 года.

Юрий Артеменко за рулем уже 49 лет.

-Не знаю, чего молодежь не хочет работать. Большая ответственность, наверное, или не хотят в армию идти. В целом у нас работают водители предпенсионного и пенсионного возраста, — рассказал Юрий Артеменко.

По его словам с 2022 года людей стало меньше, поэтому работников не хватает.

-Ситуация такова, что мы стараемся не болеть, чтобы не нужно было искать замену. Сейчас много переселенцев из Донецкой и Луганской областей ищут работу. Недавно смотрю, новый водитель появился. Переселенцы приходят, им дают работу, машину и они работают вместе с нами», — рассказал Юрий Артеменко.

Как рассказали в департаменте транспорта и транспортной инфраструктуры горсовета Днепра, самые распространенные должности для людей пенсионного возраста — это кондукторы, диспетчеры, слесари, электромонтеры и путейцы. В зависимости от предприятия, зарплата для пенсионеров зависит от должности, выработки, компетенции, опыта и образования. В среднем это 13 тыс. грн в месяц.

-Что касается частных автобусных перевозчиков, то спрос на людей, которые не подлежат мобилизации, действительно вырос из-за того, что многие сотрудники были мобилизованы или уволились по собственному желанию из-за отсутствия действительных военных документов, — рассказал Иван Васючков,  заместитель начальника управления транспорта департамента транспорта и транспортной инфраструктуры Днепровского городского совета. — Среди частных перевозчиков, которые обслуживают городские автобусные маршруты, водителей предпенсионного и пенсионного возраста около 60%».

В департаменте заявили, что вакансии в КП не делятся на категории «для пенсионеров» и «для молодых». Правда, водителей пенсионного возраста берут, если у них нет болезней, которые могут повлиять на безопасность движения.

Был предпринимателем — стал слесарем

Когда инженеру-электромеханику Александру Антоневичу было 59 лет, он приехал из Сиверскодонецка (до 26 сентября 2024 года — Северодонецк) Луганской области в Днепр в марте 2022 года. В родном городе он недолго работал по специальности: после армии сразу стал механиком цеха, а затем 3 года поработал инженером-наладчиком электрооборудования. Однако начались 90-е и нужно было зарабатывать.

-Более 30 лет я был частным предпринимателем. В Северодонецке в магазине был свой отдел, плюс на рынке места. Жаль было оставлять родной город, где была хорошая трехкомнатная квартира, дача, у каждого из двух сыновей по однокомнатной квартире было, — рассказал Александр Антоневич.

Начинать бизнес заново в Днепре было сложно. Поэтому мужчина закрыл свое дело и пошел в центр занятости. В то время он еще был призывного возраста и имел небольшой опыт работы по специальности.

-Думал, что всю жизнь буду предпринимателем, но началась война, — говорит Александр Антоневич. — Уже в Днепре, когда искал работу, получал отказ за отказом — возраст не тот, опыта нет. А раньше я работал инженером-наладчиком на Луганском облводхозе, и там мы обслуживали насосные станции. Позже узнал, что в “Днепроводоканале” был нужен слесарь-ремонтник, ну я и согласился.

Мужчина работает в коммунальном предприятии с июля 2022 года. Сначала его даже «забронировали», хотя он не убегал от армии и стал на учет в ТЦК. Сейчас Александру Антоновичу 61 год и он уверен, что если бы он сейчас искал работу, то смог бы ее найти быстро и без проблем. Потому что «бронь» ему не нужна, но и здоровья и энергии еще хватает.

Какую работу предлагают пенсионерам в Днепре

В Днепропетровском областном центре занятости сообщили, что любая дискриминация соискателей работы по возрасту является нарушением закона «О занятости населения».

«В объявлениях (рекламе) о вакансиях (приеме на работу) запрещается указывать требования, определенные частью первой статьи 11, предлагать работу (занятость) только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, — говорится в ответе на запрос «Нашого міста». — Лица пенсионного возраста имеют право на социальные услуги по поиску подходящей работы, а также на информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством».

На популярных сайтах по поиску работы можно найти объявления, где предлагают работу для пенсионеров в Днепре:

• охранника на автостоянку — 6 тыс. грн в месяц,
• оператора котельной — 11 500 грн в месяц,
• фрезеровщика — 20 тыс. грн в месяц,
• водителя-дальнобойщика — 30 тыс. грн в месяц,
• токаря — до 45 тыс. грн,
• машиниста автокрана — 45-65 тыс. грн.

Есть также должность «завхоз с руками в мини-отель», где предлагают 12 тыс. грн в месяц. В инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета предлагают искать работу на муниципальных платформах в телеграмм-канале Work_DniproUA, и в группе Viber — Work_DniproUA.

Автор: Ирина Логуш.