Работа в Днепре: можно ли официально работать на двух разных предприятиях

В это нелегкое время очень важно наличие постоянной работы и стабильного заработка. Но иногда жизненные обстоятельства заставляют человека искать дополнительную работу по улучшению своего материального положения. Когда люди все же решают найти дополнительную работу, то у них очень часто возникает вопрос, возможно ли официально работать одновременно на двух разных предприятиях. На него ответили в департаменте правого обеспечения Днепровского горсовета, сообщает сайт  «Наше Місто».

Согласно части 2 статьи 21 Кодекса законов о труде, работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

То есть, если вы планируете работать на двух разных предприятиях в свободное от основной работы время, вы имеете право работать по совместительству.

Совместительством считается выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя – физического лица.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу.

Если лицо планирует работать по совместительству, ему нужно подать к работодателю заявление о принятии на работу по совместительству. После этого работодатель издает приказ о принятии на работу по совместительству.

В приказе оговаривается режим работы и порядок оплаты труда.

Запись о работе по совместительству, по желанию работника, заносится в трудовую книжку по основному месту работы на основании справки с места работы по совместительству. При этом лицо не может выполнять свои трудовые обязанности одновременно (в одни и те же часы) по основному месту работы и месту работы по совместительству.