Украинцам могут отказать в отпуске в военное время: кто не будет отдыхать

Из-за войны в Украине работодатели могут отказать некоторым сотрудникам в летнем отпуске на законных основаниях. Об этом адвокат Валерия Гудий, адвокат, передает «Наше місто» со ссылкой на Фокус.

«Согласно ст. 12 закона «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков, если такой работник привлечен для выполнения работ на объектах критической инфраструктуры», — сказала Валерия Гудий.

Объект, как критическую инфраструктуру, должны определять согласно установленному Кабмином порядку.

Исключение: отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Кому могут отказать в отпуске:

• управление и предоставление важнейших публичных (административных) услуг;
• энергообеспечение (в том числе поставки тепловой энергии);
• водоснабжение и водоотвод;
• продовольственное обеспечение;
• здравоохранение;
• фармацевтическая промышленность;
• изготовление вакцин, устойчивое функционирование биолабораторий;
• информационные услуги;
• электронные коммуникации;
• финансовые услуги;
• транспортное обеспечение;
• оборона, государственная сохранность;
• правопорядок, исполнение правосудия, содержание под стражей;
• гражданская защита населения и территорий, службы спасения;
• космическая деятельность, космические технологии и услуги;
• химическая промышленность;
• исследовательская деятельность.