«Подскажите, пожалуйста, на какие трудовые льготы имеет сейчас право человек с инвалидностью? Существуют ли для них льготы при поступлении на обучение, и есть ли возможность поступить вне конкурса?» — просит разъяснений у редакции «НМ» читатель из Кривого Рога Владимир Черненко.
Для работников с инвалидностью в украинском законодательстве предусмотрено ряд льгот и гарантий, связанных с заключением и расторжением трудового договора, разъясняет «Юридический портал Украины».
В частности, к лицам с инвалидностью не применяется испытательный срок (ч. 3 ст. 26 Кодекса законов о труде), а трудовой договор, заключенный на определенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника-инвалида в любой момент (ч. 1 ст. 39 КЗоТ). Привлечение лиц с инвалидностью к работе в ночное время и сверхурочной работе допускается только с их согласия, если это не противоречит рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии (ч. 3 ст. 12 Закона Украины «Об охране труда»). Кроме того, по желанию инвалида могут устанавливаться индивидуальный график работы (неполный рабочий день или неделя) и льготные условия труда.
Работники с инвалидностью имеют право оформить отпуск в удобное для них время, в том числе до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на предприятии (ч. 7 ст. 10 Закона «Об отпусках»). В 2020 году инвалидам предоставляется ежегодный отпуск большей продолжительности:
- инвалидам I и II групп – 30 календарных дней;
- инвалидам III группы – 26 календарных дней.
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется инвалиду со дня приема на работу при условии подтверждения статуса лица с инвалидностью. Для получения отпускных льгот при трудоустройстве инвалида должна предоставляться справка МСЭК. Льготные условия получения инвалидом отпуска с сохранением заработной платы дополнены правом на отпуск за свой счет без сохранения заработной платы (при наличии ребенка-инвалида).
Что касается льгот на обучение, то вступление в заведения высшего образования лиц с инвалидностью осуществляется на конкурсной основе в рамках установленных квот. Для некоторых категорий инвалидов предусмотрена возможность принятия в высшие учебные заведения на специальных условиях (ст. 22 Закона «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине»).
После успешной сдачи экзаменов лица с инвалидностью, в том числе дети-инвалиды, зачисляются в профессионально-технические учебные заведения вне конкурса. К тому же, при приеме на обучение в ПТУ преимущественное право на зачисление (при прочих равных условиях) имеют лица с инвалидностью и дети из малообеспеченных семей, в которых:
- оба родителя имеют группу инвалидности;
- один из родителей является инвалидом, а другой умер;
- мать-одиночка (одинокий отец) является лицом с инвалидностью.
Категория: Архив, Вопрос/ответ, Новости Днепра, Общественные и социальные новости Днепра
Метки: Вопрос-ответ, укрнет