Больничные, суточные и отпускные: какие выплаты ждут днепрян в 2019 году

В 2019 году в Украине вырастет максимальная сумма суточных при командировках. Выплаты вырастут с 372 до 417 гривен. Вместе с командировочными вырастут и больничные. Об этом передаёт Obozrevatel.

Как же изменятся выплаты на командировку?

• Минимальные суточные — 60 гривен (сума не изменилась);
• Максимальные суточные — 417 гривен (было 372 гривны);
• Командировка за границу — до 80 евро

Согласно 121 ст. КЗоТ Украины, за время, проведённое в командировке, днепряне должны получать не менее своего среднего зароботка.

Следует отметить, что в день командировки выходить на работу не нужно. Даже если вы вернулись рано утром, то весь день вам рассчитают, как «командировку» и если вы не выйдете на работу, это не может считаться прогулом.

Итак, в 2019 днепрян ожидают два нововведения: повысят максимальный размер командировочных (размер составляет 0.1 минимальной зарплаты) и, возможно, начнут выплачивать командировочные за границу в валюте. Последнее новшество предусмотрено разработанными постановлениями НБУ, которые вступают в силу в феврале 2019-го.

Ограничения по максимальному тарифу отпускных не означает, что больше, чем 417 гривен работодатель платить не сможет. Просто, если платить больше, — то придется дополнительно оплатить налог на прибыль в размере 18%.

Минимальный размер суточных ни в одном законе не установлен. Есть только ограничения для бюджетников. Их командировочные не могут быть меньше, чем 60 гривен. К этой же «норме» приравнивается и бизнес.

К слову, в постановлении Кабмина №98 также установлен размер суточных за границу. К примеру, для поездки в Россию это 37$ (около 988 гривен), в Узбекистан — 25$ (690 гривен), а в Италию — 50$ (1380 гривен);

Сколько же заплатят за больничный?

• Минимальный размер больничного — около 100 гривен в день (было около 90 гривен);
• Размер больничного зависит от зарплаты и стажа;
• Работодатель оплачивает только первые 5 дней, остальное выплачивает соцстрах.

Рассчитывая сумму больничного, бухгалтерия должна учитывать страховой стаж и среднюю зарплату за последний год. Так, среднюю зарплату за этот период делят на количество дней в году (с учётом государственных праздников). Полученная сумма = размеру больничного в день.

Следует отметить, что получать столько смогут только те, кто имеет трудовой стаж от 8 лет. Остальные за «больные» дни получать только часть обычной зарплаты.

• От 3 до 5 лет стажа — 60% средней зарплаты;
• От 5 до 8 лет стажа — 70% средней зарплаты;
• От 8 лет стажа — 100% средней зарплаты;

Итак, с ростом минимальной зарплаты будут увеличиваться и суммы больничных. Так, если в 2018 час работы «стоил» не менее 22,4 гривен, то в 2019-м — уже 25,13 гривен.

Сколько будет выходных и как они оплачиваются:

• 1 января — Новый год
• 7 января и 25 декабря — Рождество
• 8 марта — международный женский день
• 1 мая — день труда
• 28 июня — День Конституции Украины
• 24 августа — День Независимости Украины
• 14 октября — День защитника Украины
• один день (понедельник) — Пасха
• один день (понедельник) — Троица

Согласно КЗоТ Украины, выходные дни из зарплаты не высчитывается. Причем, если во время праздничного выходного вы находитесь в отпуске, отдыхать можно на один день больше. При этом, при расчёте средней зарплаты для отпускных отнимают выходные. Следовательно, чем больше выходных, — тем больше выплатят за отпуск.

Читайте также:

«Что должно быть в голове?»: на Набережной Днепра пилят и воруют ёлки (Фото)

Стало известно, когда в Днепре снова перекроют Новый мост

Умер обожаемый студентами преподаватель ДНУ им. О. Гончара

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram.