Карьера с чистого листа: как начать все заново, имея стаж 10 лет

По результатам анализа рынка труда, каждый шестой специалист в Украине меняет свою квалификацию после того, как состоялся в профессиональном плане. В Днепре, по данным опросов, на профессиональную переориентацию решаются трое из десяти специалистов.

Многие из них начинают новую карьеру путем расширения сферы деятельности. Это может быть, как открытие бизнеса в уже изученной отрасли, так и освоение новых навыков или повышение квалификации. Однако есть и те, кто решается на абсолютные перемены, пожертвовав стабильностью.

Какую работу в Днепре ищут специалисты после «перезагрузки» карьеры

По данным исследований, чаще всего соискатели с опытом 10 и более лет стремятся найти работу в Днепре на Trud.com на таких позициях:

— риелтор;

— маркетолог;

— event-менеджер;

— бренд-менеджер;

— тестировщик программного обеспечения;

— web-, mobile-разработчик;

— управленческие должности.

Представители этих профессий широко востребованы на рынке труда. При этом не требуется специфического обучения, но, к примеру, чтобы стать маркетологом или тестировщиком ПО, понадобятся профильные курсы, упорство для постоянного самообразования и искренний интерес к отрасли.

А вакансии в Днепре в сфере страхования, туризма, аудита, дизайна, рекламы и PR кандидаты с солидным опытом в других областях (например, педагогике, промышленном производстве) рассматривают с меньшим интересом. По словам HR-экспертов, такие направления оптимальны для молодых соискателей, карьера которых только началась, и для кандидатов, которые ранее работали в этих или смежных отраслях.

Новая карьера: советы рекрутеров

1. Определите свою цену на рынке труда и делайте ставку на свои сильные качества.
2. Развивайте организаторские способности и коммуникативные навыки.
3. Найдите сильную мотивацию. К тому же, это то, что стремятся выяснить рекрутеры на собеседованиях.
4. Ваш опыт и деловые связи – это ценность. Найдите способ грамотно продать его!
5. Развивайт персональный бренд. Используйте для этого социальные сети.

Если вы сможете доказать, что отсутствие опыта в той или иной профессиональной области успешно компенсируется навыками, которые вы приобрели в других сферах, то у вас есть все шансы стать желанным кандидатом на перспективную и хорошо оплачиваемую должность.