Site icon Наше Місто

Щорічна відпустка у перший рік роботи: коли можна взяти і скільки днів належить

Багато українців, особливо ті, хто нещодавно змінив місце роботи, не знають, коли саме мають право піти у відпустку і скільки днів їм покладається. Трудове законодавство чітко регулює це питання, пише «Наше місто».

Відповідно до Закону України «Про відпустки», щорічна основна відпустка становить щонайменше 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який обчислюється з дня укладення трудового договору.

У перший рік роботи право на відпустку повної тривалості виникає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. Якщо відпустка надається раніше, її тривалість, як правило, розраховується пропорційно до фактично відпрацьованого часу.

Водночас закон передбачає винятки — окремі категорії працівників мають право отримати повну відпустку ще до настання шестимісячного строку. До них належать:

Також варто знати: якщо дитина працівника у віці до 18 років вступає до навчального закладу в іншому місті, батько чи мати має право взяти відпустку або її частину — щонайменше 12 календарних днів — для супроводження. За наявності двох і більше дітей така відпустка надається окремо для кожної.

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть надаватися в будь-який час відповідного робочого року.

Нагадаємо, раніше ми писали: Як отримати цифровий паспорт у застосунку «Дія»: роз’яснення від Міграційної служби.

В Україні скоротили термін оформлення паспорта: подробиці.

В Україні запровадили одночасне оформлення ID-картки та закордонного паспорта: як працює.

Категорія: Новини Дніпра, Суспільні та соціальні новини Дніпра

Позначки: ,

Приєднуйтесь до нас у

Дивіться також:


Exit mobile version