У Дніпрі відбудеться триденне практичне навчання для компаній, які прагнуть посилити корпоративне управління, відповідальність бізнесу та конкурентоспроможність завдяки впровадженню WEPs, пише “Наше місто” з посиланням на організаторів.
Дніпропетровщина залишається одним із ключових економічних регіонів України: промисловим, експортним, логістичним і підприємницьким центром, де рішення бізнесу мають значення не лише для окремих компаній, а й для економічної стійкості країни. Саме тому питання рівних можливостей, прозорого корпоративного управління, безпечного робочого середовища та відповідності міжнародним стандартам сьогодні стає не репутаційною опцією, а практичною бізнес-потребою.
З 29 червня по 1 липня 2026 року у Дніпрі відбудеться триденне практичне Навчання з впровадження WEPs від ООН Жінки в Україні.
До участі запрошуються представники та представниці:
- державних і приватних компаній, які потенційно можуть стати підписантами WEPs;
- бізнес-асоціацій, які потенційно можуть стати підписантами WEPs;
- нових компаній-підписантів WEPs;
- компаній-підписантів WEPs, у яких змінилися відповідальні особи.
До участі в навчанні запрошуються представники й представниці бізнесу та бізнес-асоціацій з Дніпропетровської області та сусідніх регіонів: Донецької, Запорізької, Полтавської, Харківської, Херсонської та інших областей.
За даними обласної влади, на початку 2026 року в регіоні на обліку перебували 301 144 юридичні та самозайняті особи, а Дніпропетровська область стабільно входить до трійки регіонів-лідерів за обсягами промислового виробництва та зовнішньої торгівлі. У 2025 році Дніпропетровщина зберегла провідні позиції серед регіонів України за обсягами експорту продукції, забезпечуючи значну частку валютних надходжень країни. Для регіону з такою економічною вагою питання якості корпоративного управління, розвитку людського капіталу, рівних можливостей і відповідності міжнародним стандартам є умовою конкурентоспроможності, а не формальністю. Водночас саме в таких регіонах особливо важливо, щоб бізнес не втрачав потенціал жінок — як працівниць, керівниць, експерток, партнерок і лідерок економічного відновлення.
Протягом трьох днів учасники й учасниці навчання працюватимуть із практичними інструментами впровадження WEPs у діяльність компаній та організацій. Програма охоплюватиме теми корпоративного лідерства, рівних можливостей у наймі та кар’єрному розвитку, недискримінації, здоров’я і безпеки на робочому місці, запобігання домаганням, гендерно відповідальної комунікації та маркетингу, роботи з ланцюгами постачання, партнерства з громадами, а також вимірювання прогресу й звітування.
Особливий фокус навчання — на практичному застосуванні. Учасники й учасниці зможуть оцінити поточні політики й практики своїх організацій, побачити, які кроки вже можна впроваджувати без значного фінансового навантаження, а також сформувати бачення, як WEPs можуть стати частиною стратегії розвитку компанії.
Для бізнесу участь у навчанні — це можливість:
- краще підготуватися до співпраці з міжнародними партнерами, для яких питання рівності, доброчесності та відповідального управління є частиною стандартів співпраці;
- посилити бренд роботодавця та підвищити довіру всередині команди;
- знизити ризики дискримінаційних практик і конфліктів у робочому середовищі;
- покращити управлінські політики та HR-процеси;
- побачити, як рівні можливості можуть впливати на продуктивність, залученість працівників і стійкість бізнесу;
- долучитися до спільноти компаній, які впроваджують міжнародні принципи відповідального бізнесу.
Участь у навчанні є безоплатною. Перевага надаватиметься вмотивованим учасникам й учасницям на основі конкурсного відбору.
Дати проведення: 29 червня — 1 липня 2026 року
Місто: Дніпро
Формат: офлайн
Реєстрація: https://forms.gle/vmPRoRdLFix89zcQA
Дедлайн реєстрації: 23 червня 2026 року
Навчання з впровадження WEPs реалізується в рамках Стратегічної ноти ООН Жінки в Україні (2025–2029 рр.) за фінансової підтримки урядів Австрії, Данії, Норвегії, Польщі, Фінляндії, Франції та Швеції.
Фото ілюстративне.