Безбар’єрний ринок праці: в Україні стартує програма підтримки працівників 50+

В Україні презентували нову програму підтримки громадян віком 50+, покликану сформувати безбар’єрний ринок праці та змінити ставлення до «дорослого найму». Ініціативу представило Міністерство економіки України під час першого у 2026 році засідання Ради безбар’єрності, пише «Наше місто» з посиланням на Інспекцію з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.

Засідання 26 лютого відбулося під головуванням Прем’єр-міністерки Юлія Свириденко за участі Першої леді Олена Зеленська. У центрі уваги — подолання вікових стереотипів та розширення можливостей для працевлаштування досвідчених фахівців.

«Досвід має значення»: що пропонує держава

Програма «Досвід має значення» орієнтована на підтримку людей 50+ на сучасному ринку праці. Йдеться не лише про сприяння працевлаштуванню, а й про комплексну підготовку кандидатів до нових професійних викликів.

Ініціатива передбачає:

• навчальні тренінги для оновлення професійних навичок;
• допомогу у складанні та оформленні резюме;
• підготовку до співбесід;
• організацію швидких зустрічей із роботодавцями;
• короткострокові стажування тривалістю до 10 днів для набуття або підтвердження практичних навичок.

Таким чином, держава пропонує не точкову допомогу, а системний підхід до інтеграції старших кандидатів у ринок праці.

Пілот у 2026 році: які очікування

Пілотний проєкт стартує у 2026 році з можливістю подальшого масштабування на всю країну. Серед запланованих показників:

• до 500 роботодавців, які протестують нову модель найму;
• щонайменше 1 300 працевлаштованих осіб віком 50+;
• широке інформаційне охоплення теми дорослого працевлаштування.

У відомстві наголошують: українська економіка вже стикається з кадровим дефіцитом і демографічними викликами, тому залучення досвідчених спеціалістів є не лише соціальним, а й економічним пріоритетом.

Частина стратегії безбар’єрності

Програма реалізується в межах Національної стратегії створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року. Її мета — забезпечити рівні можливості для всіх громадян незалежно від віку чи інших характеристик.

Очікується, що ініціатива допоможе зменшити вікову дискримінацію, посилити співпрацю між роботодавцями та досвідченими кандидатами й зробити вік не бар’єром, а ресурсом для розвитку українського ринку праці.

Нагадаємо: Скільки коштує оформити закордонний паспорт у 2026 році.

Раніше ми писали: Як отримати цифровий паспорт у застосунку «Дія»: роз’яснення від Міграційної служби.

В Україні скоротили термін оформлення паспорта: подробиці.

В Україні запровадили одночасне оформлення ID-картки та закордонного паспорта: як працює.

Фото: з відкритих джерел.