Лікарняний — це офіційний документ, що підтверджує тимчасову непрацездатність працівника. Він засвідчує, що через стан здоров’я людина не може виконувати професійні обов’язки, та дає право на звільнення від роботи на певний період і на отримання виплат за дні хвороби або травми, пише «Наше місто» з посиланням на «Факти».
Листок непрацездатності оформлюється лікарем після медичного огляду та встановлення діагнозу. Перші п’ять днів оплачуються роботодавцем, а Пенсійний фонд України компенсує наступні дні за умови, що працівник має страховий стаж від шести місяців.
Як оформлюється лікарняний
З 2021 року в Україні повністю впроваджено електронні лікарняні. Це спрощує обмін інформацією між медичними установами, роботодавцями та органами соцстрахування.
Згідно з постановою Кабміну №1234 від 17 липня 2021 року, лікар може видати лікарняний:
- на первинному етапі — до 5 днів;
- після повторного огляду — до 30 днів;
- максимально без направлення на лікарняну комісію — до 4 місяців.
Обмеження щодо тривалості лікарняного
Безперервний лікарняний не має перевищувати 120 днів протягом року. Якщо ж непрацездатність повторюється або триває довше, вирішенням займається спеціальна лікарська комісія.
Законодавство не встановлює чіткої межі щодо кількості лікарняних днів на рік. Водночас роботодавець не має права звільнити працівника за часті лікарняні, якщо вони офіційно оформлені. Винятки можливі, наприклад, при тривалому безперервному лікарняному понад чотири місяці без медичних підстав, або у випадках зловживання документом.
Під час воєнного стану, згідно зі статтею 5 закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець може звільнити працівника навіть під час лікарняного, за певних обставин, окрім відпусток, пов’язаних з вагітністю, пологами чи доглядом за дитиною до трьох років.
Як часто можна брати лікарняний
Лікарняний можна оформлювати стільки разів на рік, скільки є медичних підстав. Головне — мати підтвердження від лікаря та дотримуватись рекомендованих строків лікування.
Щоб перебування на лікарняному було законним, необхідно:
- Отримати медичний висновок лікаря;
- Переконатися, що інформація внесена до електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ);
- Повідомити роботодавця та передати електронний або друкований варіант листка непрацездатності.
Отже, тривалість і частота лікарняного залежать від стану здоров’я та дотримання правил оформлення документів.
Раніше ми писали, на що українці найбільше витрачають 1000 грн: в уряді дали відповідь.
Також ми писали, «Зимова підтрика»: куди можна витратити 1000 грн.
Фото: з відкритих джерел.
Категорія: Новини Дніпра, Новини здоров'я Дніпра, Суспільні та соціальні новини Дніпра, Україна
