У Дніпрі оприлюднили добірку найцікавіших вакансій від місцевих роботодавців за період з 25 по 31 серпня 2025 року. Муніципальні ресурси для пошуку роботи Work_DniproUA у Telegram та Viber допомагають як роботодавцям, так і здобувачам безкоштовно знаходити актуальні пропозиції, пише «Наше місто» з посиланням на Інспекцію з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.
Серед найвищих заробітних плат тижня:
- Юрист, адвокат у Центрі юридичного захисту «OLIMP» — до 100 000 грн.
- Менеджер з розвитку нових напрямків у продажах у компанії «Altek» — до 90 000 грн.
- Автоелектрик, діагност у компанії «Автотрейдинг-Днепр» — до 85 000 грн.
- До 80 000 грн обіцяють:
- менеджеру по роботі з ключовими клієнтами у компанії «СУНП «2К»;
- агенту, рієлтору у «X-Estate»;
- автослюсарю та автомеханіку у «Автотрейдинг-Днепр».
- До 75 000 грн пропонують:
- менеджеру з продажу та розвитку у компанії «Куніца ТПГ»;
- менеджеру з продажу олив для авто в оптовій компанії «Нафталіта»;
- менеджеру з продажу запчастин до агротехніки у «Агротрейд».

Крім того, до 70 000 грн пропонують на таких посадах:
- менеджер ЗЕД у компанії «Крона Імпульс»;
- водій-міжнародник у компанії «Аккад»;
- менеджер активних продажів у «OZON» (Укртекстиль);
- менеджер з продажу у компанії «Altek»;
- регіональний спеціаліст з продажу мобільних гаджетів та відкриття нових магазинів у «Смартшоп ОТАК».
Більше вакансій із високими зарплатами можна знайти на муніципальному сайті «Працевлаштування в місті Дніпро» за посиланням: work.dniprorada.gov.ua.
Додаткову інформацію щодо розміщення вакансій або пошуку працівників можна отримати за телефоном 093-561-22-18, а також на офіційних сторінках у Instagram та електронною поштою [email protected].
Нагадаємо, Є багато вакансій: у Дніпрі потрібні медичні сестри у дитячі садки.
Раніше ми писали: До 100 тис. грн на місяць: ТОП найбільш високооплачуваних вакансій у Дніпрі.
Читайте також: У Дніпрі працює безкоштовна муніципальна платформа вакансій: як скористатися сервісом.
Безкоштовна платформа вакансій у Дніпрі: як місто інтегрує людей поважного віку у ринок праці.



