«Тринадцята зарплата» – це неофіційна назва додаткової виплати, яку працівники можуть отримати наприкінці року. Її часто називають також річною винагородою або премією. Ця виплата є своєрідним бонусом за успішну роботу протягом року і зазвичай нараховується у грудні або на початку січня. Про це повідомляє «Наше місто» з посиланням на Новини.LIVE.
Кому і коли можуть призначити 13 зарплату
13-та зарплата виплачується на розсуд роботодавців. Таку назву вона отримала, бо її виплачують у кінці року. Фактично це річна премія за якісну роботу. Умови її виплати та розмір, як правило, зазначаються у колективному договорі.
Який розмір тринадцятої зарплати
Під час обчислення розміру виплати враховують такі моменти:
- святкові дні;
- відпустка (основна чи додаткова);
- відпустка для догляду за дитиною;
- відсутність на роботі через хворобу (лікарняні);
- лікарняні, пов’язані з нещасним випадком або професійним захворюванням.
У більшості випадків 13-та зарплата формується як одна дванадцята від річного заробітку за кожен місяць роботи.
Раніше ми писали, курс долара зросте, а мінімальна зарплата не зміниться: на що Україна витрачатиме кошти у 2025 році.
Категорія: Новини Дніпра, Суспільні та соціальні новини Дніпра, Україна
Позначки: Новини Дніпра, укрнет