Права работающих родителей во время карантина: советы юриста (Видео)

Когда дошкольные детские учреждения и школы уходят на карантин, для многих работающих родителей главным становится вопрос — с кем оставить ребенка. О том, какие права в этой ситуации гарантирует законодательство Украины, и как ими воспользоваться, рассказал юрист Антон Деньгуб. Об этом сообщает корреспондент «НМ» со ссылкой на телеканал Дніпро TV.

В соответствии с законом «Про отпуска», если официально объявлен карантин, родители детей до 14 лет или лица, которые их заменяют (опекуны, работающие бабушки и дедушки), имеют право на отпуск за свой счет. Работодатель обязан предоставить освобождение от работы на весь период карантина.

Кроме того, закон разрешает работодателям на свое усмотрение заключать с таким сотрудником трудовой договор относительно работы на дому.

Могут ли работодатели принудительно отправлять сотрудников в отпуск за свой счет

По словам юриста, в период карантина работодатель не имеет права заставить сотрудника взять отпуск за свой счет.

Что нужно, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком за свой счет

Родителям или лицам, которые их заменяют, нужно подать заявление работодателю. К этому документу обязательно прикладывают:

1. Копию свидетельства о рождении, чтобы подтвердить возраст ребенка.
2. Копию решения (приказа) департамента образования или детского учреждения, которое посещает ребенок, о том, что введен карантин, с указанием периода его действия.

После этого работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск за свой счет.

Ранее мы писали, что в Днепре на профилактику коронавируса брошены все силы.